Είναι γνωστό πως η συνθήκη της πανδημίας δοκιμάζει καθημερινά την ίδια την κοινωνία, το υγειονομικό σύστημα της χώρας, καθώς και τις ψυχικές αντοχές των ατόμων. Στο πρόταγμα «Μένουμε Σπίτι» οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας στηρίζουν με τα εφόδια που έχουν και με τον καλύτερο δυνατό τρόπο πολίτες που βρίσκονται σε κίνδυνο, οικογένειες, παιδιά, ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, άτομα που βιώνουν την μοναξιά καθώς και άτομα που έρχονται καθημερινά αντιμέτωπα με την ψυχική νόσο. Παρακάτω, καταγράφονται φορείς, υπηρεσίες και δομές που μπορεί να απευθυνθεί όποια/α βρίσκεται είτε άμεσα σε κίνδυνο είτε επιθυμεί να μοιραστεί σκέψεις και προβληματισμούς σχετικά με την συνθήκη της πανδημίας. Σε αυτή τη συγκυρία μένουμε σπίτι αλλά δεν μένουμε μόνοι.

Ο νέος κορωνοϊος SARS-CoV-2, ξεκίνησε από την πόλη Ουχάν της επαρχίας Χουμπέι της Κίνας. Επεκτάθηκε σε πολλές χώρες του κόσμου και προσέβαλλε εκατομμύρια ανθρώπους παγκοσμίως. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ), τον Μάρτιο του 2020 ανακήρυξε σε πανδημία την λοίμωξη COVID-19 που προκαλεί ο SARS-CΟV-2 (World Health Organisation, 2020). Αυτή η πρωτόγνωρη υγειονομική κρίση κλόνισε τα ίδια τα συστήματα υγείας και επέφερε σημαντικές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία των ατόμων. Με τον όρο «καραντίνα» γίνεται αναφορά στον διαχωρισμό και περιορισμό της μετακίνησης των ανθρώπων που έχουν ενδεχομένως εκτεθεί σε μια μεταδοτική ασθένεια ώστε να εξακριβωθεί αν νιώθουν «αδιαθεσία», μειώνοντας έτσι τον κίνδυνο μόλυνσης άλλων.

Ο όρος «επαγγελματική εξουθένωση» χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά το 1974 από τον Freudenberger, με σκοπό την περιγραφή των συμπτωμάτων σωματικής και ψυχικής εξουθένωσης σε επαγγελματίες υπηρεσιών ψυχικής υγείας και γενικότερα, σε χώρους που δημιουργούνται στενές σχέσεις μεταξύ επαγγελματιών και ατόμων. Ο πιο ευρέως αναφερόμενος ορισμός της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι εκείνος της ψυχολόγου Christine Maslach (1982), η οποία την ορίζει ως «την απώλεια ενδιαφέροντος για τους ανθρώπους με τους οποίους κάποιος εργάζεται, συμπεριλαμβανομένης της σωματικής εξάντλησης και χαρακτηρίζεται από συναισθηματική εξάντληση όπου ο επαγγελματίας δεν έχει πλέον καθόλου θετικά αισθήματα συμπάθειας ή σεβασμού για τους πελάτες ή ασθενείς».

Ως εργασιακό άγχος εννοείται η αντίδραση των ατόμων σε περιπτώσεις έντονης πίεσης και εργασιακών απαιτήσεων. Το άγχος παρουσιάζεται σε μεγάλο εύρος εργασιακών συνθηκών και συχνά επιδεινώνεται όταν οι υπάλληλοι νοιώθουν μικρή υποστήριξη από τους προϊσταμένους και συναδέλφους τους, αλλά και όταν οι απαιτήσεις της δουλειάς τους δεν συνάδουν με τις γνώσεις και ικανότητες τους. Η εργασία αποτελεί πολύ σημαντικό πεδίο για την καθημερινότητα του κάθε ατόμου. Δυσκολίες που αφορούν στο εργασιακό περιβάλλον επηρεάζουν άμεσα την ποιότητα ζωής.Την τελευταία δεκαετία στην Ελλάδα έχουν υπάρξει σημαντικές και απροσδόκητες αλλαγές και στο οικονομικό αλλά και στο κοινωνικό τομέα επηρεάζοντας αρνητικά όλες τις ηλικιακές ομάδες.